●個人情報保護方針
- 有限会社キヌガサは個人情報保護法に関する法令及び関連法令、その他の規範を遵守します。
- 個人情報の紛失、改ざん及び漏洩などの予防ならびに是正について、継続的改善を行ってまいります。
- 資料の請求などにより収集した個人情報は、事項のプライバシーポリシーに定める利用目的の範囲内でのみ利用します。
●個人情報の取り扱いについて
有限会社キヌガサでは、収集した個人情報を下記の目的で利用いたします。
- 個人情報の利用目的
- 保険会社からの依頼による事故調査の一環として利用し、それ以外 には一切利用いたしません。
- 第三者への提供について
- 有限会社キヌガサでは、お客様のご承諾が無い限り収集した個人情報を保険会社以外の第三者に提供いたしません。
- 第三者への情報開示に関して以下の場合は例外とします。
- 犯罪捜査の為法律に基づく正規の手続きを経て、司法警察機関から捜査協力要請や情報開示命令、捜査や差し押さえを受けた場合。
- 弁護士法第２３条の２の規定に基づいて、弁護士会から情報開示の照会を受け、弊社が必要であると判断した場合。
- 情報開示について、本人の承諾を得た場合。
- 個人情報の管理について
- 有限会社キヌガサでは、収集した個人情報は厳重なセキュリティのもと管理されております。
●人権に関する基本方針
（総則）
- 第１条 これは、有限会社キヌガサが人権に関する基本方針を定めたものであり、
私たち全役員・従業員（以下私たちと称します）はこの方針に則って誠実に行動しなければなりません。
（対象の範囲）
- 第２条 私たちは事業活動全てにおいて、事業を行う地域の文化・慣習を理解し、これを尊重して行動し、
自らが差別や人権侵害に関与しないよう努めるとともに、ビジネスパートナーなどに対しても、
これらの原則に則って人権を尊重し、侵害しないように求めます。
（多様性の重視）
- 第３条 私たちは、全ての人を個人として尊重し、政治的信念、思想、宗教、性・性自認・性的指向、身体的特徴、
疾病、年齢、国籍、人種、民族などに関わらず、差別や不利益な取扱いを許容せず、採用、評価、育成、配置、昇給・昇進、
役職登用等の機会を均等とし、多様な人材がいきいきと活躍できる職場環境を推進します。
また、あらゆる差別やハラスメント行為を許容せず、防止の取り組みを継続的に行います。
（人権尊重に向けた取組み）
- 第４条 私たちは、別に定める 社員行動規範に則り、人権に対する注意義務と実効性のある仕組みづくりを行います。
万が一事業活動を通じて人権への負の影響が生じた場合には、その軽減に向けて、公正かつ公平な救済措置をもって適切に対応します。
（付則）
- この規範は、令和５年１0 月2 5 日から施行する。
●情報セキュリティ基本方針
- 有限会社キヌガサ（以下、当社）は、取引先保険会社等のお客さまからお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客さまならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。
- 経営者の責任
- 当社は、経営者主義で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。
- 社内体制の整備
- 当社は情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
- 従業員の取組み
- 当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
- 法令及び契約上の要求事項の遵守
- 当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客さまの期待に応えます。
- 違反及び事故への対応
- 当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
２０２５年3月
有限会社キヌガサ